3 fiches visant à sensibiliser les patients-salariés et les oncologues à la nécessaire anticipation du retour à l’emploi des salariés après un cancer et à les informer sur le rôle du médecin du travail et les dispositifs existants, notamment la visite de pré-reprise :

1. Fiche pour les salariés(et son annexe)
2. Fiche pour les oncologues
3. Fiche pour les patients

Source : Anticiper et préparer le retour à l’emploi après un cancer – Direction régionale interdépartementale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS)

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Quelques chiffres en France :

• 3,8 millions de personnes vivent avec ou après un diagnostic de cancer ;
• chaque année, près de 400 000 personnes apprennent qu’elles ont un cancer, et parmi elles, 160 000 sont en emploi au moment du diagnostic ;
• 20 % des 18 – 54 ans et en emploi au moment du diagnostic ne travaillent plus 5 ans après ;
• au moins 12 % des salariés ont connu rejets ou discriminations de leurs collègues en raison de leur maladie.

Les démarches d’accompagnement au travail sont un enjeu essentiel pour inverser positivement le rapport à la maladie. Le maintien d’une activité professionnelle pendant le parcours de soins, quand cela est possible et souhaité, participe à l’amélioration de la qualité de vie. L’anticipation du retour en emploi est nécessaire pour ne pas fragiliser l’organisation de l’entreprise.

L’INCa publie un livret « Cancer & travail » qui dresse un état des lieux de la question et balaie l’ensemble des actions mises en place.

Source : INCa

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