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Dans le cadre de la stratégie de transformation du système de santé “Ma santé 2022” et de son volet numérique, la DGOS a lancé début 2019 le programme HOP’EN qui constitue la nouvelle feuille de route nationale des systèmes d’information hospitaliers à 5 ans. Il a comme ambition d’amener – d’ici 2022 – les établissements de santé à un palier de maturité de leur système d’information, nécessaire pour répondre aux nouveaux enjeux de décloisonnement du système de santé et de rapprochement avec les patients.

Ce palier de maturité est défini par 4 prérequis (identités & mouvements, sécurité, confidentialité, échange & partage) et 7 domaines fonctionnels prioritaires.

Afin d’aider les établissements de santé à atteindre ces prérequis, l’ANAP vient de publier une boite à outils. Celle-ci est composée de :

  • Un autodiagnostic pour se situer par rapport aux exigences des prérequis ;
  • Un plan d’action détaillé pour l’atteinte des prérequis, indicateur par indicateur ;
  • Dix fiches méthodes pour guider la mise en œuvre de ces actions :
    • la mise en œuvre de l’identitovigilance ;
    • la mise à jour du référentiel unique de structure ;
    • le plan de reprise de l’activité et procédures de fonctionnement en mode dégradé ;
    • l’évaluation des taux de disponibilité ;
    • le rôle du responsable de sécurité des systèmes d’information (RSSI) et data protection officer (DPO) ;
    • la charte d’accès au système d’information ;
    • la cartographie applicative ;
    • la politique de sécurité et plan d’actions de sécurité des SI ;
    • la conformité en matière de protection des données ;
    • le peuplement du répertoire opérationnel des ressources (ROR).
  • Neuf modèles de document pour gagner du temps dans la production des attendus des indicateurs et éléments de preuve pour les candidats au financement :
    • une procédure de mise en oeuvre de l’identito-vigilance dans un ES ;
    • une procédure de mise en oeuvre de l’identito-vigilance dans un GHT ;
    • une procédure type de mise à jour du référentiel structure ;
    • un modèle de PRA ;
    • un modèle de méthode d’évaluation des taux de disponibilité ;
    • une fiche de poste de DPO ;
    • une fiche de poste de RSSI ;
    • un modèle de charte d’accès au SI ;
    • un support de description de la cartographie applicative.

Source : ANAP

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